våre verktøy og metoder

meetEnergy™

 

Trening og brukerrettigheter ved sertifisering til rammeverk for effektiv møteledelse. De aller fleste deltar i flere møter enn nødvendig. Og mange møter stjeler mer energi enn det gir. Her lærer vi hvordan sette rammer, definere hensikt, utforske perspektiver og lede møter / workshops som gir møtedeltakere mer energi.

(opphav Lie-Nielsen/Farstad)

læringsmetoder

 

Forventningsdialogen, Delegeringsmodellen og Delingsmodellen; tre praktiske verktøy som styrker tre avgjørende ferdigheter;

  1. hvordan avklarer jeg best forventninger (til medarbeidere - og kunder)?

  2. hvordan kan jeg bruke arbeidsoppgavene til å skape mest mulig læring?

  3. hvordan deler vi kunnskap best mulig?

kmap | lærende organisasjoner

 

Banebrytende rammeverk for skjult verdiskaping - med arbeidsduk for workshop. Smarte mennesker vil lære mer. Helst på spennende kundeoppdrag. Her gjennomgår vi ulike kunnskapsstrategier som gir konkurransekraft og tiltrekker smarte medarbeidere og kunder. Med konkrete tiltak som øker kunnskapsflyt mellom selskap, medarbeidere og kunder - og gir bedre ressursutnyttelse.

(opphav prof. Sveiby)

businessIQ

 

Trening og brukerrettigheter ved sertifisering til måling av relasjonelt og emosjonelt smartere organisasjoner. Du lærer grunnleggende målepsykometri og verktøy for å kunne lede, påvirke og implementere endring i kunnskapsbedrifter.

menneskevarebygging

 

Å male et bilde er hardt arbeid. Å selge det er en kunst. Vi gjennomgår kunsten å selge inn/påvirke. Metoden er en struktur med strategiske spørsmål som danner grunnlag for analyse og behov. Løsning, fordel og resultat oppdages i samspill med kunde. Vi trener på salg av kunnskap / problemløsning / tjenester. For kunnskapsarbeidere understøtter sertifiseringen deg som merkevare - vi kaller det “menneskevarebygging”

nordisk motivasjonsbarometer | nmb

 

Trening og brukerrettigheter ved sertifisering til vitenskapelig kompetanseanalyse. NMB danner grunnlaget for en bærekraftig HR strategi som bidrar på bunnlinjen. Flere og flere virksomheter ønsker å bevege seg fra styring og ytre motivasjon til å få mer selvledende indre motiverte mennesker. Her lærer vi et enkelt og godt vitenskapelig verktøy som dokumenterer hva som virker, hvordan og for hvem.

(opphav prof. Kuvaas)

digicoach.no

 

Trening og mestring av skreddersydde web-målinger ved sertifisering du kan tilby egne kunder eller bruke i egen organisasjon. Tall er makt. Og veldig mye rapporteres. Omfattende rapporter gir sjelden mer effekt. Men vi trenger nok til å forstå det viktigste for å komme videre. Her lærer vi forskjellen og hvordan bruke tall og rapporter mest mulig pedagogisk uten angrep og forsvar.

benchmark og sammenhengsanalyser

 

Basert på tidligere gjennomførte målinger hos andre, vil vi kunne identifisere hva som virker best i din organisasjon. Med tilgang til data fra organisasjons- og kundemålinger siste 20 år. Sammenligninger gjøres enten mot et gjennomsnitt, beste praksis eller egen historikk, Vi gjennomgår forskjellene og hva som virker best i hvilke situasjoner. Det er ofte noe annet enn man tror.