Kundeomtaler
“Hei Bastian og Olav.
Jeg jobber på en arbeidsplass som gir rom for å teste og eksperimentere. Innovasjon er i blodet vårt. Jeg har derfor blant annet fått kjøre en full dag kunnskapsledelse workshop i avdelingen, som alle syntes var svært nyttig. Spesielt vil jeg trekke frem verktøyene: 7-trinnsmodellen for effektiv gjennomføring av endring, SECI-modellen for å analysere om vi har tilstrekkelig med kunnskapsarenaer, enkel- og dobbelsløyfelæring for innovasjonsprosjekter med høy grad av usikkerhet og plankejakten.
Som konklusjon kunne vi alle være enige om at modellen for dynamisk kompetanseledelse var viktig for effektiv kunnskapsforvaltning. Hvis det motiverer dere å inspirere og gjøre en forskjell, så kan dere gi dere selv en tommel opp!”
Vegard Spiten Engh, Student på kunnskapsledelse, USN og Senior Project Manager, Kongsberg Maritime
“Takk takk for nok et godt forum. Det gir meg noe hver gang og kjenner at det utvikler meg. Artig også når jeg føler at jeg klarer å benytte teknikker og verktøy i hverdagen”
Gjermund Hjell, Kjedeleder, Automester AS
“Vi liker gode og konkrete verktøy i et tverrfaglig og mangfoldig forum - fasilitet av meget kompetente nettverksledåere. Og det sosiale i etterkant er i en klasse for seg”
“Takk igjen for en god dag - en dag for refleksjon og litt sakte tid. Veldig inspirerende :)”
Halvor Jensen, direktør, NTI
“KMC - en behagelig “arena” for å dele erfaringer, løfte utfordringen og lære. Personlig liker jeg det enkle - det enkle er ofte det mest effektuelle. Denne gangen fikk jeg øynene opp for spørsmålenes kraft og ikke minst hvor forløsende misforståelser kan være under gitte forutsetninger”
Eivind Lundberg, COO, NTI
“Bastian Lie-Nielsen er en engasjerende, tilstedeværende og tydelig foredragsholder og kursholder. Han er klar i sin formidling, og involverer forsamlinger på en enestående måte.
Han har en evne til å tilpasse budskapet slik at hans bidrag er relevant for alle nivåer i en organisasjon.
Vi har hatt stor nytte og glede av Bastians faglige og erfaringsmessige bakgrunn innen leder- og organisasjonsutvikling i vårt arbeid med å etablere et relasjonelt fundament for våre ledere og medarbeidere.
Bastian mestrer balansen mellom å utfordre og trygge på en hensiktsmessig måte, og i tillegg til å være faglig godt fundamentert er han også tydelig på at i leder-/medarbeiderutvikling er det du som «som må gjøre jobben sjæl!».
På samlingene for våre ansatte skaper han en aksept for at uttalt usikkerhet er et tegn på styrke, og han sørger for at kursene han leder oppleves som trygge arenaer for prøving og feiling.
Bodil Opheim Dale, HR Business Partner, Nammo Raufoss AS
