Ønsker du en bærekraftig HR Strategi? Vet du hva som virker, for hvem og hvordan? Flere og flere kunnskapsbedrifter ønsker å bevege seg fra styring, kontroll og ytre motivasjon til å få indre motiverte kunnskapsarbeidere som leder seg selv. Da vil vi vite hvilke tiltak, kurs og trening som gir resultater og leverer på HR strategien. Nordisk motivasjonsbarometer (NMB) er utviklet for dette formålet. En slik analyse ligger bak en HR strategi som bidrar på bunnlinjen.

Ønsker du at flere tar ansvar for et bedre samspill? Ønsker du at dere i hverdagen kunne forstå og mestre følelser og relasjoner bedre? Vi tar pulsen på selvledelse, relasjoner, gjennomføringsevne, kultur og kunderelasjoner. Vi våger å telle annerledes og setter tall på det som egentlig teller. Og gjennom dialog i gruppen enes vi om hva og hvordan vi skal trene på det viktigste. De fleste måler for mye og for komplisert. Vårt målesystem ble kåret til det mest innovative konseptet på Braintrust konferansen i San Francisco allerede i 2003 og er videreutviklet til dagens DigiCoach.no. Vi sekunderer treningsinnsatsen, ikke resultatet. Og vi måler slik at alle parter tar ansvar for utvikling.

Ønsker du en forandring som fryder? Opplever du at det ofte blir store ord og lite handling? Forandring er ikke en beslutning. Det er et løp. På vårt treningssenter får dere praktisk trening med sekundering. Øvelsene tilpasses egne utfordringer og måleresultater. Programmet består av dialog, nevromotorisk- og/eller fysisk trening. Et helhetlig selvledelses-program for tenkning, refleksjon, følelser, kropp og oppførsel for individer og/eller grupper. Vi har utviklet enkle øvelser som er publisert i våre tre bøker om BusinessEQ. De som ønsker kan også få digital ledertrening etter samme metodikk. Klikk her for en forsmak på "Ledertrening rett i lomma".

Mestring av seks av åtte verktøy som gjør deg i stand til å lede kunnskapsarbeidere. Praktisk og rett på egen hverdag.