Vi vet at ledere som velger enkle styringssystemer som fremmer, fremfor hemmer motivasjon, oppnår bedre resultater. Verdien av medarbeidere, ledelse og organisasjon er høyere i kunnskapsbedrifter. Nordisk Motivasjonsbarometer måler indre motivasjon og effekten av denne. Verktøyet er enkelt, presist og gir lite rom for bortforklaringer. Det har høy validitet og reliabilitet. Og det er viktig - også for å kunne dokumentere verdien av organisasjonen.
